【岗位职责】
1、根据公司战略制订招聘计划并实施，分析职位人才画像，保证人才可持续供应，对招聘结果负责；
2、有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，规划和制定有效的招聘方案，实施招聘；
3、建立和维护公司重点岗位的人才map，落地执行人才搜寻、面试评估、录用谈判等工作；
4、打造雇主品牌，并应用于不同的招聘渠道，推动招聘工作顺利完成；
5、积极拓展招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标；
6、完善公司内部人才简历库，跟踪和搜集同行业人才动态，并及时更新维护，吸引优秀人才；
7. 协助配合人力资源其他模块的工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块工作内容和基本流程；
2、有较强的人际理解力、敏锐的洞察力，协调推动能力及具备团队协作精神；
3、思路清晰，良好书面表达及沟通技巧，能够熟练使用excel、word、ppt等office办公软件；
4、具备一定的抗压能力、结果导向和执行力；以及较强的责任感和职业道德；
5、熟悉各类招聘渠道和工具，熟悉国家相关法律法规。
【员工福利】
琳琅满目的各类福利关爱，呵护您的点点滴滴:
1、办公环境：舒适、整洁、开放的办公环境！
2、工作时间：双休周末；弹性上班时间，从此不用再做挤地铁挤公交达人；中午休息1.5小时，让我们下午精神爆棚，妈妈再也不用担心您的午困！
3、工作氛围：直线扁平化管理，没有boss、总监、经理等称呼，一视同仁，大家open，同事nice,一大波小鲜肉、老司机！
4、社会保险：入职后即办理缴纳社会保险，请不要再问有没有“5险1金”，是否转正后才能缴纳这种很low的问题！
5、薪酬待遇： “宽带薪酬”戳破金字塔等级制度，不开敬老院，不拼脸蛋，不讲裙带，只要您有业绩，薪资不是问题，问题是你有没有能力争取！
6、文体活动：生日party、聚餐撸串、郊游嬉闹、文采刊发、才艺比拼、登山捕蝶、下海摸鱼、室内乒乓、室外射门等海量活动；
7、节日恭贺：结婚礼金，生育津贴、开门利是……各种节假日福利礼包一个都不能少！
8、学习与发展：在这里我们拒绝平庸，专业培训，双通道职业发展途径，为你量身定制一个专业的发展平台；获得在职学历教育提升，考取职业资格证书，只要你拼，我们就敢奖励，千元以上奖金让你数到手软！
9、其他福利：商业保险，年度体检，只为你的健康问题操碎心！
10、福利多的说到嘴软！